一つ一つ、丁寧に仕事をしたいあなたへ
トリマーとして働くみなさん、
こんな “不安や不満”はありませんか？
- 1日の施術頭数が多く、休みも少なくて体力的・精神的にツライ
- 給料が低く、日々の生活や将来に夢を抱けない
- 福利厚生や勤務体制など、働く環境に不満がある
- 子育てとトリマーの仕事を両立したいけど、土日に休める職場がない
- オーナーや先輩とうまくやれない。後輩の指導がツラい…
- 勤続年数が長くなって役職がついたが、責任を求められる働き方が自分には合わない
- 他のスタッフの業務や責任を負わなければならない風潮に不満がある
- わんちゃんが噛むことを店側が当たり前だと思っている（トリマーにとって大切な“手”を大切にしたい）
- トリミング中やトリミング後、店側からわんちゃんの完璧な写真撮影を強いられることにストレスを感じる
- 正直、お店から大切に扱ってもらってると思えない、、、
- 独立したものの、オーナーとして向いてないと感じている
- トリマーを続けたいけれど、もう自分でサロンを出すしか方法がない気がする…
WORK働く環境
ギルモアは
“専属担当制” を
採用しています。
一度担当したわんちゃんは、次回来店以降もご自身のお客様として継続的に担当することで、
飼い主様とわんちゃんとの信頼関係が築けます。
専属担当制だから叶うこと
信頼関係が深まる
慣れ親しんだわんちゃんだからこそ安心して施術ができます。トリミングを重ねるごとにわんちゃんや飼い主様との信頼関係も深まり、良好な関係が築けます。
施術に専念できる
施術に専念できる環境を整備しています。わんちゃんとコミュニケーションをとりながら、技術を最大限に発揮できます。
スケジュール調整ができる
予約時間や1日の頭数をご自身で決められる「フレックスタイム制」です。家庭やプライベートと上手に調整しながら、ワークライフバランスを実現する働き方ができます。
仕事中の不安や、予約獲得の負担を軽減
お店がしっかりと集客をするので、｢何をすればいいかわからない｣という不安になる時間はありません。また、｢お客様を連れて来て｣といった個人への負担も一切ありません。お店が集客したお客様を一定数担当できるようになると、自然と先の予約も埋まっていきます。
ほかにも、働きやすい
環境づくりに取り組んでいます。
トリミング数は1日3〜6頭
ママさんトリマーやパートさんは1日3〜4頭、フルタイムの正社員さんでカット犬種をメインした場合1日4〜5頭、カット犬種以外のわんちゃんでその日の予約が埋まっても1日6頭以内と、私たちトリマーの体力を考慮しています。働き過ぎず、誠意ある施術をしていただくために、ひとりひとりに合わせた頭数設定をしております。
一緒に働くスタッフとの関係を良好にするために
立場・年齢・経験値に関係なく、オーナーも含めて皆が敬語で接しています。お互いを尊重し、気持ちよく働くために必要だと考えているからです。一人ひとりの自律心を保つことで、それぞれにとっての働きやすさを大切にします。
時間外勤務はありません
時間外や休日のミーティング、研修期間修了後に居残って行う個別トレーニングもありません。空いた時間はご自身の心と体のリフレッシュに充て、わんちゃんと向き合えるよう体調を整えてください。
評価基準を明確に
｢どれだけ働いても給料が変わらないのはなぜ？｣という不透明な部分をなくすために、評価の基準を明確にしています。オーナーも含め、プレイヤーとしてお客様の前に立つスタッフには、平等な判断基準を設定しています。
安心のマニュアルを用意
トリミングや接客など、ギルモアで働くために必要なマニュアルをご用意しています。もし仕事の調整方法がわからない場合は、オーナーとの面談で解決できる環境を整えていますのでご安心ください。
休日希望制
正社員は月に9日まで自由に休日を設定できます。例えば、「来月は旅行に行きたい！」と思ったら、その予定に合わせて土日に休みを取っていただく事も可能。ママさんトリマーでしたら、家庭やお子様の行事に合わせてオーナーとの擦り合わせのもと、出勤曜日や日数を設定できます。
ギルモアの1日の流れ
出勤
ご自身の担当するわんちゃんの予約時間に合わせて出勤します。
掃除・開店準備
出勤後、掃除と開店準備を行います。ご自身担当の飼い主様・わんちゃんをお迎えする準備をしてください。ホテルのわんちゃんが泊まっている場合は、朝のお散歩やお世話をします。
施術
ご来店のわんちゃんのトリミングを行います。飼い主様とのコミュニケーションも大切に、一頭一頭丁寧に対応します。
休憩
ランチや休憩も、共有スペースでご自身のタイミングで行えます。しっかり休んでリフレッシュしてください。
片付け・掃除
その日のわんちゃんのご予約が終了しましたら、片付けに入っていただきます。テーブルやケージなど、しっかりと消毒・消臭を行います。ホテルのわんちゃんが泊まっている場合は、夕方のお散歩やお世話をします。
帰宅
片付けが完了しましたら、すぐに帰宅していただきます。他のスタッフの終了を待つ必要はありません。ゆっくりと休んで英気を養ってください。
PERSON求める人物像
こんな働き方がしたい人を歓迎します
01
目の前のわんちゃんに向き合いながら
仕事がしたい
詳しく見る
専属担当制だから確保できるコミュニケーションのゆとり。1頭1頭のわんちゃんとじっくり向き合う余裕があるから、その子のことを理解しやすくなります。担当のわんちゃんと向き合いながら、自分の仕事に集中できます。
02
わんちゃんや飼い主さんに
明るく朗らかな気持ちで接したい
詳しく見る
当店の飼い主様は、定期的にトリミングをしてくださるお客様ばかりです。わんちゃんを家族として大切に思うからこそ、ギルモアに来店していただいております。専属担当制だから、お互いにコミュニケーション不足によるストレスが軽減される環境です。
03
仕事とプライベートを
両立しながら働きたい
詳しく見る
わんちゃんが大好きでトリマーになったはずなのに、日々の忙しさに追われて、｢どうしてトリマーになったんだろう…｣と感じたことはありませんか？ギルモアなら、プライベートを大切にしながら、一人ひとりの体と心に合わせたペースで働いていただけます。
04
スタッフ同士の距離感を
大切にしたい
詳しく見る
一緒に働くスタッフに気をつかったり、言いたいことが言えなかったりといった経験はありませんか？ギルモアでは、トリマーそれぞれが独立したプレイヤーです。“自分”を大切にできる環境なので、人間関係のストレスがありません。
05
ひとつひとつ
丁寧な仕事がしたい
詳しく見る
たくさんの頭数をこなす、スピードが大切、長時間労働、休暇や休憩がない…といった、トリミングサロンにありがちな職場環境ではありません。他スタッフとのコミュニケーションも必要最低限なので、丁寧な仕事ができます。
06
将来への不安がない職場で
安心を手に入れたい
詳しく見る
正社員の場合、給与は最低保証。社会保険、労働保険、雇用保険、厚生年金と、福利厚生も万全です。パート勤務や子育てとの両立など、ライフステージに合わせた働き方も可能です。将来への不安をなくし、長く安心して働ける環境を整備しています。
REQUIREMENTS募集要項
業務開始までの流れ
店舗見学・当店での働き方の特徴や店舗の説明・どのような働き方をしていきたいかヒアリングをさせていただきます。
こちらでは履歴書などは必要ございません
初回面談後、話しのすり合わせを数回行った後、当店で働いて頂けそうだと判断できたら本面接にお進みいただきます。
この際、履歴書をご用意いただきます
働いて頂けそう。という判断基準は、当店で働いて頂くことで求職者さまの人生が好転するかどうかで判断しております
2回目以降の面談は、オンライン面談も可
本面接終了後、研修に進んでいただきます。研修期間は試用期間とさせていただき仮採用という状態になります。
研修期間を経て、業務開始という流れをとらせていただいております。
募集要項
- 勤務地
-
佐伯店：大分県佐伯市鶴岡町3丁目1-3
大分下郡店：大分県大分市下郡1389-2 - 職種
-
トリマー
※大分下郡店は経験者のみ募集、佐伯店は新卒・経験者ともに募集 - 内容
- トリミング業務・店内業務・ペットホテル業務（ペットホテルは佐伯店のみ）
- 営業時間
-
佐伯店 9:00〜18:30
大分下郡店 8:30〜（変動の可能性有り） - 就業時間
-
研修期間 8:15-18:30
研修期間終了後は、面談での意見の擦り合わせののち、ご自身で設定していただけます。
入社後1〜3ヵ月間はトレーニング期間（研修期間）です。修了とともに専属担当制へ移行します。
予約時間や1日のトリミング頭数など、ご自身で自由に調整していただけます。調整方法の指導も行いますのでご安心ください。 - 休日
- 月・4日〜9日 夏季休暇・年末年始休暇有り
- 給与
-
研修期間中は月額17万円を最低保証賃金
歩合制に移行後、総支給〜38万円（2年目より年2回の賞与有） - 待遇
-
- 労働保険
- 雇用保険
- 社会保険、厚生年金完備
- 研修期間終了後、制服支給
- ご自身のワンちゃん施術無料
- 交通費上限1万円まで支給
FAQよくあるご質問
- トリマーとしての仕事にブランクがありますが、大丈夫でしょうか？
- 1〜3ヶ月の研修期間で、しっかりとトレーニングできる体制を整えていますので大丈夫です。「トリマーとしてもう一度頑張りたい」という思いを持って、一緒にブランクを取り戻していきましょう。
- ゴールデンウィークや年末など、大型連休期間はやっぱり忙しいですか？
- 当店では専属担当制を導入しており、ご自身で仕事量の調整ができるようにしています。一般的に繁忙期といわれる時期でもその体制は変わりませんので、体と心に無理をさせ過ぎない範囲でお仕事していただけます。
- コミュニケーションをとるのがあまり得意ではないのですが…
- 専属担当制なので、担当の飼い主さんやわんちゃんへの対応に集中できます。接客方法についてはスキルアップ法をマニュアル化していますのでご安心ください。また、スタッフ同士で無理にコミュニケーションを取ろうとする必要もありません。
- 腰痛があり立ち仕事がつらいです。座ってトリミングすることは可能でしょうか？
- わんちゃんの安全を確保していただきながら、スツール(椅子)に座ってお仕事していただけます。
- パート採用や時短勤務は可能でしょうか？
- もちろん可能です！あなたの希望する働き方を教えてください。一緒にベストな働き方を考えましょう！育児中の方でも是非ご相談ください！
他にも、ご相談やご質問がありましたらお気軽にお問い合わせください。
ギルモアは、一緒に働いてくれる
スタッフを募集しています。
応募・お問い合わせ・相談は、お電話または下記の求人専用LINEからお気軽にお問い合わせください。
お電話で応募・お問い合わせ
TEL.0972-23-1158
LINEお友だち追加後は、ガイダンスに沿ってメッセージください
＼ インスタグラムで採用に関する情報発信中 ／